Подбор персонала
Как работает услуга «Подбор персонала» смотрите в этом видео
Причины, по которым нужно обратиться к специалистам по подбору персонала
Наймите кандидатов быстрее
Поскольку рекрутинг является их основным видом деятельности, кадровые агентства, скорее всего, используют более эффективные инструменты. Кроме того, у них есть свои собственные базы кандидатов, которые были построены на протяжении многих лет.
Наймите квалифицированных и проверенных кандидатов
В кадровых агентствах, как правило, уже есть группа квалифицированных и проверенных кандидатов в интересующей вас сфере. Их многолетний опыт работы позволяет выбрать наиболее подходящего человека для вашей работы, которого вы могли бы найти в отрасли.
Профессиональные рекрутеры
Небольшие компании могут не иметь в наличии профессиональных рекрутеров. Поэтому, чтобы гарантировать, что ваш набор персонала идет так, как должен, и что вы нанимаете подходящего человека, вам, возможно, придется обратиться к специалистам за помощью.
Гарантийные сроки
Используя кадровые агентства, вам не нужно бояться потерять человека, которого вы наняли, по крайней мере, наша компания Workintense гарантирует замену такого сотрудника.
Подбор персонала с WorkintenseGroup:
1. Понимание требований наших клиентов
Это включает в себя контакт с нашей командой по подбору персонала, чтобы получить все конкретные требования, которые у вас есть. Первый шаг чрезвычайно важен, просто потому, что чем более точную информацию мы получаем, тем больше подходящих кандидатов вы получите от нас. Результатом первого шага обычно является понимание типа сотрудника, которого вы ищете.
2. Подбор подходящей стратегии на основе ваших требований
Наша высокопрофессиональная команда по подбору персонала выберет лучшую стратегию на основе информации, которую мы получим от вас. Это включает в себя определение правильной базы кандидатов, выбор подходящих инструментов и коммуникационных стратегий для продвижения вашей вакансии среди целевого сегмента соискателей.
3. Запуск кампании по подбору персонала
На этом этапе мы анализируем все каналы поиска сотрудников, которые нам нужны, чтобы обеспечить выбор подходящих кандидатов.Мы используем рекламные кампании в социальных сетях, партнерские доски вакансий, собственные базы данных кандидатов и другие. В настоящее время необходима диверсификация инструментов подбора персонала, и в большинстве случаев она предоставляет типы кандидатов, которых вы ищете.
4. Обработка и сортировка заявок
После того, как кандидаты начинают откликаться на предложения о работе, мы начинаем сортировать их заявки и проводить собеседования, чтобы выбрать наиболее подходящих работников по вашим критериям.
5. Представление резюме выбранных квалифицированных кандидатов для вас
На этом этапе нашей службы по подбору персонала мы предлагаем вам список квалифицированных кандидатов, из которых вы сможете выбрать наиболее предпочтительных.
6. Планирование собеседования
После того, как вы выберете наиболее подходящих кандидатов, мы поможем вам спланировать и организовать собеседования, а также другие необходимые административные процессы.
7. Заключительный этап найма сотрудников
После того, как процесс найма закончен, и вы выбрали подходящего сотрудника, мы поможем вам консультацией о правильной адаптации этих кандидатов в вашей компании. Мы начинаем с создания подходящего плана, основанного на типе должности, которую занимает сотрудник, и культуре вашей компании. Затем мы реализуем процессы, перечисленные в плане, чтобы обеспечить беспроблемную адаптацию вашего нового сотрудника. Не стоит недооценивать это. Успешный процесс адаптации означает высоко мотивированные и продуктивные сотрудники для вашей компании с самого начала.
Наши бизнес-решения помогут вам создать свою надежную команду. Свяжитесь с нами и мы вместе подберем решение для вашей компании.
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ:
+38 067 820 18 82
