Услуга «Executive search»
Как работает услуга «Executive search» смотрите в этом видео
Услуга «Executive search» – это эффективный способ привлечь высококвалифицированных работников в вашу компанию.
Услуга «Executive search»
Одним из направлений деятельности кадрового агентства Europa Workintense есть предоставление услуги «Executive search». Благодаря нашей обширной базе постоянных и потенциальных кандидатов, наши специалисты по подбору персонала занимаются поиском сотрудников, особенно на руководящие должности в компаниях. Поиск руководителей - это трудоемкий, но очень эффективный способ привлечь профессионала в свою компанию, что поможет в развитии компании.
Этот метод подходит только для поиска лучших сотрудников, которые ценны на рынке труда. Весь процесс поиска руководителей ведет Headhunter.
Headhunter
Эксперт по поиску сотрудников на средние и высокие должности в компании. Headhunter ориентирован на конкретных высококвалифицированных специалистов.
Headhunter имеет обширную базу талантливых специалистов, а именно кандидатов на руководящие должности в ТОП менеджменте. Обычно это касается высококвалифицированных работников, которые уже работают в другой компании. Он незаметно связывается с ними и предлагает им заданную должность. Его цель - убедить специалистов в том, что предложенная им руководящая должность является для них жизненно важной возможностью.
Как работает поиск руководителей
1. Знакомство с вашей компанией.
На этом этапе мы знакомимся с вашей компанией и узнаем, какие кадровые изменения нужны.
2. Критерии для кандидатов
Мы обсуждаем требования к руководящей должности, т.е. рабочее время, заработную плату, премии, льготы для сотрудников, выходные и праздничные дни. Мы стараемся сформировать предложение так, чтобы оно было максимально привлекательным для потенциальных кандидатов.
3. Ваши требования
Вы ознакомите нас с вашими требованиями и ожиданиями от будущего сотрудника.
4. Исследование рынка / база данных экспертов
Мы подбираем и консультируем подходящих кандидатов, которые будут соответствовать требованиям вашей компании.
5. Предварительный отбор
Мы предоставим вам отобранных кандидатов, которые отвечают вашим требованиям, познакомим вас с их личной и трудовой историей, а также с достигнутыми успехами в их карьере.
6. Сужение отбора кандидатов
Если круг специалистов слишком широк, мы сократим список кандидатов на предлагаемую должность.
7. Выбор кандидата
Мы свяжемся с выбранным вами специалистом и предложим ему данную вакансию. Тем самым уверяем кандидата, что данное предложение о работе большой шаг для его карьерного роста.
Наши бизнес-решения помогут вам создать вашу надежную команду. Свяжитесь с нами и мы вместе подберем решение для вашей компании.
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ:
+38 067 820 18 82
